布萊堡經營的事業相當乏味，他們的業務是管理用來裝載與移動貨物到世界各地的貨板。布萊堡在50 多國為客戶管理4 億個以上的貨板和貨櫃。 我們要講的故事從2009 年開始。那時高曼（TomGorman）剛升任布萊堡執行長，他不止想要追求創新，也想讓創新成為系統化的組織能力，變成布萊堡的傳承。這並不是說布萊堡本來不夠創新，創新長史賓塞解釋：「你把對點子充滿熱情的人才找進公司，他就會落實點子。」史賓塞就是高曼找來驅動創新的人才，高曼想做的是把創新變成一種系統化的能力。 高曼聯絡全球首屈一指的成長專家巴亥（Mehrdad Baghai）。巴亥建議史賓塞去找皮耶蘭托齊和范普滕合作，建立系統化的創新力。
from iThome 新聞 http://ift.tt/1R5xppB
沒有留言:
張貼留言