2年前，臺灣老牌人力銀行104宣布了前所未有的轉型計畫，要打造一個截然不同商業模式的第二代人力銀行，不再只是依賴人力仲介的商業模式，更要以人和社群來重構104的未來戰略。這項看似突如其來的營運大轉彎，其實早從五、六年前，104就悄悄地展開了一系列的布局。 今年2月剛過20歲生日的104，已是臺灣求職產業的龍頭，累積超過650萬筆來自企業求才、民眾求職的龐大人力資料庫，超過85％的營收來自人力銀行各項服務。 但是，為了轉型，104幾年前就開始投入1成營收來研發新品，還展開了IT架構大改造，來強化網站平臺的資訊體質，2010年時，更找來外商廣告圈小有盛名的資深廣告人，將人力銀行最機密的650萬筆資料庫交給了他。他就是一零四資訊科技副總經理陳力孑。
from iThome 新聞 http://ift.tt/26JjgnJ
沒有留言:
張貼留言